2009年以来，安徽省淮南市食品药品监督管理局积极贯彻落实国家和省食品药品监督管理局的部署要求，采取六项措施深入推进质量受权人制度。 
    
    一是加强宣传力度，不断提高认识。通过编印简报、召开座谈会等多种宣传形式，不断提高企业各级人员特别是企业法人和负责人对实施质量受权人制度重要意义的认识，进一步提高企业认真执行质量受权人制度的自觉性。 
    
    二是紧抓培训工作，提高履职能力。一方面加强对质量受权人法律法规、业务知识的集中培训，增强其业务水平；另一方面，组织质量受权人外出学习交流，促使质量受权人开阔视野，更新管理理念，丰富知识结构，不断提高其履行职责的能力。 
    
    三是强化工作考核，落实奖惩措施。要求质量受权人每四个月进行一次工作小结，对本企业进行风险评估，并将小结和评估情况上报，市局定期考察质量受权人工作开展情况；同时，完善激励机制，评比表彰质量受权人先进个人，充分调动质量受权人的工作积极性。 
    
    四是规范授权行为，确保权责一致。要求企业制定完善法人或负责人授权以及质量受权人转授权的相关制度，明确授权和转授权的范围、期限、责任以及受权人员的资历条件等内容，对授权和转授权情况及时报市局备案。 
    
    五是定期召开例会，加强工作交流。每季度召开一次质量受权人例会交流经验、探讨问题、互相学习。 
    
    六是强化内部保障，健全质量体系。明确要求质量受权人必须由企业质量负责人担任，是企业质量管理的最高责任人,企业要制定相关制度，壮大质量管理队伍，建立内部质量管理垂直体系，进一步优化内部质量管理机制，确保质量受权人制度深入实施。  
    
    通过以上措施，淮南市食品药品监督管理局不断推进质量受权人制度深入实施，并以质量受权人为抓手，进一步强化企业“第一责任人”的意识，督促企业完善内部质量监管责任体系，强化对企业内部管理的监督，确保质量受权人制度真正落到实处，取得实效。