2009年是福建南靖县食品药品监督管理局党组确定的“效能创优建设年”，为深入开展好这一主题活动，争创“绩效优秀单位”，该局结合深入学习实践科学发展观活动，坚持做到“四个化”。 
    
    一是工作责任制度化。坚持科学监管理念，建立健全行政执法责任体系、党风廉政建设责任体系、政务公开责任体系等制度体系，强化了责任意识，落实行政执法责任，形成了“一把手--分管领导--股室负责人--具体经办人员”权责明确的工作责任体系，依法履行食品药品监管职责，维护人民群众饮食用药安全。 
    
    二是教育培训常规化，加强队伍建设，制定落实2009年度学习计划和党风廉政建设“每月一课”计划，采取大讨论、讲座、以案说法等方式，组织干部职工学习政治理论、业务知识和职业道德，努力提高干部职工的理论水平和道德修养。 
    
    三是权力运行阳光化。以被确定为“规范行政自由裁量权示范单位”为契机，加大监督力度，认真贯彻实施《政府信息公开条例》和《政务公开工作实施意见》，完善政务公开载体，编制行政权力运行流程图，及时公开政务信息，杜绝权力滥用和暗箱操作。同时，定期组织特邀药品监督员和政风行风评议代表开展执法监督检查和效能监察，强化对行政执法的检查考评，促进执法水平提高。 
    
    四是岗位练兵全员化。强化理论联系实际，锻炼干部职工的动手能力，实行“大宣传、大监管、大稽查”理念，在全局开展理论练兵、法律练兵、业务练兵活动；开展“三进”宣传活动（即进农村、进企业、进学校），积极宣传普及食品药品法律法规、饮食用药安全常识。