为切实保证药品零售企业驻店药师在岗履行职责，确保群众用药安全有效，福建省南靖县食品药品监督管理局通过强化监管，注重结合，切实把好“三关”，扎实抓好驻店药师在职在岗监管工作。 
    
    一是把好“预防关”。利用日常监督检查、举办业务培训以及分发宣传材料等渠道，向药品经营企业宣传药事法律法规，强调药师在岗在职的重要意义，明确药师依法履职的责任，增强药品经营企业依法经营和药师依法履职的法律意识。同时，积极推行行政许可前以及药师任职前“约谈”制度，规定凡新开办零售药店、许可证换发、药师任职前，监管部门必须对监管相对人进行“约谈”，重申药师履职的义务和责任，从源头杜绝“走过场”的想法。 
    
    二是把好“准入关”。在开办零售药店、质量负责人变更等行政许可工作中，凡涉及聘请药师事项的，首先对药师的资格进行严格把关，查询证书真伪与是否存在兼职行为。其次实行备案建档制度，要求药师上岗必须备案，并为辖区内所有驻店药师建立档案，结合继续教育、日常在岗情况、从业操守情况对其进行动态管理。第三实行在岗承诺声明制度。驻店药师上岗，企业负责人及药师本人要求签署在职在岗承诺书，保证营业时间药师在职在岗。 
    
    三是把好“监督关”。采取定期、不定期现场检查、公布监督电话、定期电话查岗等方式加强对驻店药师的监管，并注意做好“三结合”：与《药品经营质量管理规范》实施情况相结合。要求各药品零售企业严格按照《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》要求，完善驻店药师考勤制度，实行离岗告知制度，若药师不在岗，在柜台醒目位置出示“药师不在岗，停止销售处方药”敬告牌；与企业诚信体系建设相结合。日常检查时，注意在药品零售企业监督检查记录本上做好记录，对检查中发现药师未按规定在职在岗的企业，加强检查力度，增加检查频次：与稽查执法工作相结合。对涉及药师未履行处方审核职责等违反《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》等法律法规的行为，及时移交稽查部门依法严厉查处。