解决“三难” 治理“三乱” 纠正“三不”

湖北省食品药品监管系统开展民主评议行风活动

2004年06月22日

    据中国医药报湖北讯 记者赵喜明 通讯员刘文斌报道 为了进一步推动全省各级食品药品监管局机关和工作人员增强服务意识、转变工作作风、规范执法行为、提高监管水平，湖北省食品药品监督管理局决定从6月至年底，在全省食品药品监管系统开展一次为期7个月的民主评议行风活动。 
    湖北省食品药品监管系统开展这次民主评议行风活动，以解决“三难”（门难进、脸难看、事难办）、治理“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）、纠正“三不”（执法不严、执法不公、执法不廉）、整顿执法队伍、转变行业作风为重点。评议的内容包括：加强监管，进一步为地方经济发展服务的情况；依法行政，进一步规范执法行为的情况；政务公开，自觉接受社会各界监督的情况；执政为民，切实解决广大群众关注的热点和难点问题的情况；转变作风，努力塑造服务型食品药品监管机关形象的情况；严格管理，进一步加强干部队伍建设的情况。 
    根据湖北省食品药品监督管理局的部署，这次民主评议行风活动分四个阶段进行：第一阶段为宣传发动和准备阶段，时间为6月份。第二阶段为调查摸底和自查自纠阶段，时间为7月至9月。全系统将通过发放5万份问卷、走访5000户企业、召开500次座谈会（简称“三个五”活动）等办法，广泛征求社会各界的意见。在此基础上依照有什么问题解决什么问题，认真开展“五查五看”，即查执法行为，看是否存在不按法定权限和程序执法的问题；查收费行为，看是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱罚款、乱摊派的问题；查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；查群众纪律，看是否存在态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；查廉洁自律，看是否存在吃、拿、卡、要以及其他违反党风廉政建设规定的问题。第三阶段为现场集中评议阶段，时间为10月份。第四阶段为全面整改和建章立制阶段，时间为11月至12月。针对自查自纠和集中评议情况，制定并落实整改措施，进一步完善相关规章制度，强化行风建设内部监管机制，促使行风建设经常化、制度化、规范化。 

    又讯 记者赵喜明报道湖北省食品药品监督管理局采取为全系统县、处级领导干部建立廉政档案的方式，加强对干部的教育管理，既为组织选人用人提供了可靠的依据，又为领导干部始终保持勤政、廉政提供了制度约束，同时也为全系统行风建设打下了良好基础。 
    据悉，从2001年起，该局就为每个县、处级以上干部建立了廉政档案。档案中，设有党风廉政建设责任书、党风廉政建设责任考核表、年度廉政述职报告、离职审计登记表等15项内容。每份档案里，干部的个人收入、住房情况、本人社会兼职、小车配备、通讯工具费用交纳，以及配偶、子女的就业等情况一目了然，与廉政有关的重大事项、礼品礼金处理情况、群众反映和信访问题的核查结论等也一一登记在册。每到年终总结和研究干部使用情况时，局党组在全面考核其能力素质和政绩的同时，还看廉政情况和抓部属廉政建设的成效。为了使廉政档案内容翔实可信，驻该局纪检组每年都要进行县、处级以上领导干部个人述廉、群众评议、组织讲评等活动，对群众反映强烈的问题，由组织进行核实后，及时提出整改意见，对问题严重的，按照有关规定进行处理。

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